绩效工资如何定性(绩效工资怎么定)

2024-09-08 02:46:54 综合百科 0次阅读 投稿:佚名

绩效工资如何定性

方法/步骤

1

首先需要把工资划分下主要是基本工资和绩效工资,

2

然后把绩效工资划分成3块,

3

关键业绩(权重指标)主要是该人员负责的工作,

4

关键业绩(非权重指标)主要是规定的奖惩制度,

5

能力素质就是个人表现,

6

完成上面设置就完成个人的绩效设置了,

7

最后在加上上级领导的评分这个绩效就完成了,

声明:张家口百科所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系lianxi#zjkbk.com