经济补偿金怎么计算 一年一个月的经济补偿金怎么计算

2024-08-16 00:20:22 综合百科 0次阅读 投稿:佚名

前面的经验小编讲了获得经济补偿金的五种情况,现在小编介绍一下经济补偿金的计算。

工具/原料

    经济补偿金

方法/步骤

1

我们都知道经济补偿金是单位和员工解除或终止劳动时,向员工支付的一次性补偿金,前提是员工无过错。

2

那单位应该向员工支付多少的补偿金呢?一般情况下是员工在单位的工作年限和月工资的乘积。

3

工作年限就是你在单位工作了多少年,假如是工作了2年6个月的,6个月以上不满1年的按1年计算,那工作年限按3年算;假如工作了2年4个月的,不满6个月的4个月按半年计算,那这里的工作年限就按2.5年算。支付的工作年限最高不超过12年。

4

月工资就是员工在解除或终止合同前的12个月的平均工资,工资包括奖金、津贴和补贴等。

5

那如果员工的月工资低于当地最低工资标准的,要按当地最低工资标准计算;如果员工的月工资是市级公布的职工平均工资的3倍,就按职工平均工资的3倍计算。

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