怎样让老员工自愿教新员工经验(怎样让老员工自愿教新员工经验呢)

2024-09-11 07:50:42 综合百科 0次阅读 投稿:佚名

一个企业想要快速发展,经验传播尤为重要,是快速培养人才不可缺少的步骤,下面就如何让老员工自愿教新员工经验简要分享

工具/原料

    有经验的老员工刚入职的新员工

方法/步骤

1

做好分级,按照级别划分工资,比如1至9级,工资也对应1至9级。

2

9级工资中,1至5级按照个人能力提升晋升工资,而想5级提升9级,就要考核带出的4级学员数量。

3

按照带出的4级学员数量来对应提升工资等级,其中每年考核将优秀员工系数也纳入。

4

企业发展不是靠培养一个优秀的员工,靠的是培养大部分合格的员工,等合格员工越来越多,优秀员工自然脱颖而出。

5

等企业发展到饱和,工资机制也要相应调整,应该更注重优秀员工培养,核心要点就是以个人利益推动企业全面发展。

声明:张家口百科所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系lianxi#zjkbk.com