变更工资申请表怎么设计方法：先看设计好的模版
方法/步骤
1第一行：姓名、所属部门、职位、入司日期，这几个必须具备
2第二行：考核记录：考核记录要分成几个级别：
[]优[]好[]普通[]差
3第三行：
现在工作率：现在员工个人的工作量与工作时间的一个参考指标
将调整工作率：是比以前提高还是降低，参考几个指标
[]晋升[]调整工作[]考绩优良[]年资增加
4最低工作率：工作量的一个底线
工作等级：根据具体的级别填写
当前工作需要条件：工具的选择
新工作需要条件：新的定位
5申请者：最好是公司的人力资源部
批准者：报请最高领导审批就可以了
