工资差异是指各类人员工资水平的差异。工资差别又称工资关系，是指不同产业之间，地区之间，部门之间、企业之间以及各类人员(不同工种、性别、种族等人员)之间工资的对比关系，通过各类职工的平均工资水平反映出来，形成一定的比例关系。
工资差别按照标志的不同，可分为以下几种类型：
1、依据时间分类，可分为短期工资差别和长期工资差别两类。前者亦称为过渡性工资差别，后者称为长期均衡工资差别。
2、以劳动供给者个人特征为依据划分的工资差别，如年龄工资差别、性别工资差别等。
3、以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别，如职业工资差别。
4、以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别，如行业、产业工资差别、地区工资差别等。
