弹性工作制是一种比较灵活的工作方式,工作人员可以适当在家里办公,这样能够减少人员外出,非常高效方便。
首先,我们应该从单位的条件出发,看看是否有必要实行弹性工作制。
其次,弹性工作制的时间比较灵活,我们可以居家办公并且自己掌握时间。
第三,可以较少聚集办公以及会议,如果有工作可以从邮箱或微信汇报。
第四,我们还应该做好工作的监督,不能因为弹性工作制而影响工作。
第五,我们应该随时保持通讯工具的畅通,一旦有情况就应该及时联络。
2024-07-23 0