畜牧业人员如何招聘 畜牧业人员如何招聘

2024-09-16 15:39:01 综合百科 0次阅读 投稿:佚名

农牧食品企业一定会是一个很好的发展方向,很有前景。可是,目前农牧类的招聘陷入低谷,很多该行业的HR也纷纷跳槽,其中很大的原因就是—人难招!

方法/步骤

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首先,将招聘人员分类。一般三类。第一类:前台人员,也就是销售人员,这部分人的工作直接带来利益。第二类,中台人员,就是技术类人员。大点的农牧企业都有自己的养殖场,无论是养猪场还是养鸡场等等。第三类:后台人员,也即财务、行政、人事等人。

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其次,不同类型的人要有不同的招聘渠道。销售类的人员可以考虑销售类专场招聘会,销售类的网站、人才市场等等。专业技术人员则要考虑专业的网站,很多专业技术人员每天会关注的网站。后台类的,比较好招,在此不多说。

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最后,一定要明白自己单位的用人需求。是招聘应届毕业生还是社会人员。这又牵扯到渠道的问题。应届毕业生还是校园招聘,且农牧类院校是重点。社会招聘可以考虑从同行业的企业中挖人。

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